Il est essentiel de comprendre comment se situent vos efforts en matière de développement durable pour créer des changements significatifs. Chez transformacy, on nous demande souvent : comment EcoVadis évalue-t-il les entreprises ? Et que signifient ces badges ?
Dans cet article, nous allons passer en revue le système d'évaluation d'EcoVadis - comment il fonctionne, comment les entreprises sont notées, et ce que les médailles et les badges signifient.
Comment fonctionne le système d'évaluation EcoVadis ?
La méthodologie EcoVadis s'appuie sur les normes internationales de développement durable, notamment la Global Reporting Initiative (GRI), la norme ISO 26000 et le Pacte mondial des Nations unies. L'évaluation porte sur 21 critères de durabilité, regroupés en quatre thèmes principaux :
l'environnement
Travail et droits de l'homme
l'éthique
Approvisionnement durable
Chaque thème est noté sur 100, et ces notes sont ensuite pondérées et combinées pour obtenir une note globale.
Ce système est conçu pour être flexible et adapté à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et à sa situation géographique. Cela signifie qu'une petite entreprise technologique en Europe et une grande entreprise manufacturière aux États-Unis ne seront pas évaluées selon les mêmes critères, ce qui rend la note d'EcoVadis juste et significative pour tous les secteurs.
Sur quoi EcoVadis fonde-t-elle son évaluation ?
Chaque évaluation est basée sur des preuves. Les entreprises soumettent des documents, des politiques, des certifications et des rapports qui sont examinés par une équipe d'analystes du développement durable. L'équipe vérifie
la qualité du système de gestion du développement durable de l'entreprise
les actions et les résultats concrets
les données publiques et de tiers, le cas échéant.
Le résultat est une note de 0 à 100. Mais ce n'est pas seulement le chiffre qui compte, c'est aussi ce qui l'accompagne.
Que signifient les badges EcoVadis ?
Pour aider les entreprises à comparer et à communiquer leurs performances, EcoVadis décerne des médailles et des badges en fonction de seuils de score :
Platine : Top 1% (score de 75 ou plus)
Or : Top 5% (score de 70-74)
Argent : Top 15% (score de 59-69)
Bronze : 35% des meilleurs (score de 50-58)
Ces médailles sont valables pendant 12 mois et constituent un moyen concret de mettre en valeur le leadership en matière de développement durable.
EcoVadis a également introduit un badge "Committed" pour les organisations qui ont terminé le processus d'évaluation mais qui ne remplissent pas encore les critères minimums pour l'obtention d'une médaille. Il s'agit d'une reconnaissance des efforts déployés et d'un signal indiquant que l'entreprise est sur la voie de l'amélioration.
Pourquoi le système de badges EcoVadis est-il important ?
Les badges et les médailles contribuent à simplifier le développement durable pour les parties prenantes. Pour les équipes chargées des achats, ils constituent un moyen rapide de sélectionner les fournisseurs. Pour les investisseurs, ils donnent un aperçu des risques et des performances. Et pour les clients, ils renforcent la confiance et la valeur de la marque.
Pour les entreprises qui souhaitent s'améliorer, le tableau de bord comprend également des idées et des suggestions pour chaque thème, ce qui permet de cibler les prochaines étapes.
Comment une entreprise peut-elle obtenir la certification EcoVadis ?
Si vous envisagez une évaluation EcoVadis ou si vous souhaitez améliorer votre score actuel, nous pouvons vous aider à vous préparer, à rassembler des preuves et à répondre efficacement. Nos consultants en développement durable clarifient le processus et veillent à ce que vous tiriez le meilleur parti de vos résultats.
Que vous visiez votre premier Bronze ou que vous essayiez de conserver votre Platine, transformacy vous aidera à intégrer le développement durable dans vos activités d'une manière crédible et mesurable.