L'un de nos consultants en développement durable répond à vos questions les plus fréquemment posées sur les B-Corps
Vous êtes intrigué, enthousiaste ou peut-être même un peu nerveux à l'idée de certifier votre entreprise en tant que B Corp™ ? Si vous vous tournez vers Google pour comprendre le quoi, le pourquoi et le comment de ce mouvement mondial en pleine expansion, vous êtes au bon endroit. Notre consultante en développement durable, Amy Barnes, a rassemblé les réponses aux questions les plus recherchées sur Google au sujet de la certification B Corp - pour que vous ayez tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit.
Q1 : Qu'est-ce que cela signifie pour une entreprise d'être certifiée B Corp ?
R : Les Certified B Corporations™, également connues sous le nom de B Corps, sont des entreprises vérifiées par B Lab comme répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Le "B" de B Corp signifie "bénéfice", ce qui signifie que ces entreprises s'engagent légalement à bénéficier à toutes les parties prenantes (travailleurs, communautés, clients et planète), et pas seulement aux actionnaires.
Q2 : Quels sont les cinq piliers de B Corp ?
R : Les nouvelles normes de B Lab ont évolué en sept "thèmes d'impact". Ceux-ci exigent de B Corp qu'elle prenne des mesures significatives dans les domaines sociaux, environnementaux et de gouvernance suivants :
Action climatique : Agir sur la crise climatique
Objectif et gouvernance des parties prenantes : Développer une entreprise orientée vers la satisfaction des besoins des personnes et de la planète
Gestion de l'environnement et circularité : Travailler à une utilisation plus intelligente des ressources naturelles
Droits de l'homme : Engagement à respecter les droits de l'homme
Travail équitable : créer des lieux de travail équitables et des emplois de qualité
Affaires gouvernementales et action collective : Mobiliser le pouvoir du collectif
Justice, équité, diversité et inclusion : Instaurer l'équité et la justice sur le lieu de travail
Q3 : Qui est à l'origine de B Corp ?
R : L'organisation à l'origine du mouvement B Corp est B Lab, une organisation à but non lucratif enregistrée aux États-Unis en 2006. L'organisation a été fondée par trois citoyens américains : Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan et feu Andrew Kassoy, dans le but d'exploiter le pouvoir des entreprises pour en faire une force au service du bien.
Q4 : Combien y a-t-il de B Corps dans le monde ?
R : Selon le B Corp Directory, il y a actuellement plus de 10 300 B Corps répartis dans plus de 200 pays et territoires indépendants.
Q5 : Quelle est la plus grande B Corp au monde ?
R : B Lab utilise un simple filtre d'effectif pour regrouper les tailles de B Corp dans son répertoire. Dans la catégorie "grande entreprise" de plus de 1 000 employés, il y a plus de 220 entreprises certifiées. Au-delà des entreprises individuelles, de nombreuses multinationales ont également des filiales certifiées B Corp au sein de leur groupe. Par exemple, Danone, le géant mondial de l'alimentation et des boissons, déclare avoir obtenu le statut B Corp pour plus de 200 de ses entités juridiques dans plus de 60 pays, ce qui signifie que plus de 95 % de ses employés et de son chiffre d'affaires net sont désormais couverts par la certification B Corp.
Q6 : Quelles sont les entreprises B Corp les plus connues ?
A : transformacyNous sommes certifiés B Corp depuis mars 2025 ! Je plaisante ! Nous pensons que tous les B Corps méritent d'être connus, car ils font partie d'un mouvement mondial qui utilise l'action collective pour une économie plus inclusive, équitable et juste. Bien que nous n'ayons pas travaillé directement avec eux, certains B Corps que vous reconnaissez peut-être dans votre vie quotidienne sont Ella's Kitchen, la marque d'aliments pour bébés et jeunes enfants, et The Guardian Media Gorup, l'éditeur du journal The Guardian.
Q7 : B Corp est-il uniquement présent au Royaume-Uni ?
R : Absolument pas. Absolument pas. Bien qu'il y ait plus de 3 700 B Corps au Royaume-Uni, et que 50 entreprises britanniques - dont plusieurs clients de transformacy - aient obtenu la certification B Corp au cours du seul mois de février 2026, il y a en fait plus de B Corps en dehors du Royaume-Uni qu'à l'intérieur du pays.
Q8 : B Corp n'est-il qu'un stratagème marketing ?
R : Les entreprises B Corp sont vérifiées pour leurs pratiques commerciales crédibles en matière sociale et environnementale. Selon une étude menée par B Lab Global, elles sont 3,1 fois plus susceptibles de mesurer leurs performances sociales et environnementales au moyen d'indicateurs clés de performance (ICP) définis, par rapport aux entreprises ordinaires, et 3,7 fois plus susceptibles d'intégrer des objectifs sociaux et environnementaux dans les décisions clés, par rapport aux entreprises ordinaires. En outre, les nouvelles normes du laboratoire B sont conçues pour s'aligner sur la directive européenne relative aux rapports sur le développement durable des entreprises (CSRD) et sur la directive relative à la responsabilisation des consommateurs pour la transition écologique (ECGT), qui vise à prévenir l'écoblanchiment et à aider les consommateurs à prendre des décisions en matière d'achats durables. Elles exigent également que les B Corps soient vérifiés par un tiers certificateur indépendant approuvé par le B Lab.
Q9 : B Corp est-elle éthique ?
R : La certification B Corp implique l'adhésion à un cadre de responsabilité rigoureux ; il ne s'agit pas d'une simple revendication morale. Plutôt que de privilégier le rendement pour les actionnaires, B Corp s'engage légalement à tenir compte de l'impact de ses décisions sur toutes les parties prenantes, en plus de démontrer qu'elle applique des pratiques commerciales éthiques dans les domaines suivants : objectifs et gouvernance des parties prenantes, travail équitable, droits de l'homme, justice, équité, diversité et inclusion.
Chez Transformacy, nous aidons nos clients à aller au-delà de l'"intention" en mettant en œuvre des améliorations éthiques tangibles. Voici quelques-uns des changements à fort impact que nous avons menés pour nos clients :
Salaire équitable et sécurité financière : Nous guidons nos clients tout au long du processus d'accréditation de l'employeur "Living Wage" et les aidons à mettre en place des structures salariales qui restent nettement supérieures au minimum légal.
Lieux de travail inclusifs et équitables : Nous travaillons avec les entreprises pour qu'elles obtiennent le statut d'employeur confiant dans le handicap et nous révisons les processus de recrutement - en utilisant des techniques telles que l'embauche à l'aveugle - pour faire en sorte que l'"embauche inclusive" soit une réalité, et pas seulement une politique.
Amélioration du bien-être des employés : Nous avons aidé des clients à revoir leurs politiques en matière de congé parental et de travail flexible afin de dépasser les normes du secteur, en veillant à ce que les entreprises soutiennent leur personnel à chaque étape de la vie.
Prise de décision collective : Nous mettons en œuvre des cadres qui impliquent les employés dans les changements de politique et les décisions de donation, donnant à la main-d'œuvre une véritable voix dans la façon dont les entreprises fonctionnent.
Performance avec objectif : nous aidons nos clients à intégrer des indicateurs de performance sociaux et environnementaux directement dans les évaluations de performance des employés, en veillant à ce que le développement durable soit une responsabilité partagée par l'ensemble de l'équipe.
Engagement communautaire : Nous aidons les entreprises à formaliser leur éthique en fixant des objectifs clairs en matière de bénévolat, de travail bénévole et de dons caritatifs, afin de passer de dons ponctuels à une stratégie structurée d'impact.
En outre, B Lab fait évoluer en permanence ses normes afin d'améliorer la responsabilité et la transparence, démontrant ainsi que la certification n'est pas un badge statique mais un engagement vivant en faveur de l'amélioration, ce qui prouve que B Corp représente un modèle crédible et éthique pour les entreprises.
Q10 : Pourquoi une entreprise voudrait-elle être certifiée B Corp ?
R : En tant qu'entreprise certifiée B Corp, votre entreprise rejoindra une communauté mondiale d'organisations travaillant ensemble pour le changement et prenant part à une action collective pour défendre l'objectif commun d'une économie mondiale qui profite aux personnes et à la planète. La certification va au-delà d'un simple badge, elle établit une référence pour la façon dont les entreprises fonctionnent, se développent et attirent les meilleurs talents. Quelquesrésultats clésobtenus par les clients de Transformacy dans le cadre du processus de certification B Corp :
Bases d'émissions : Établissement d'une base de référence pour les émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3) fournissant une base claire pour les futurs objectifs de réduction du carbone et des émissions.
Transformation de la politique : Intégration des considérations de durabilité et d'éthique dans les opérations quotidiennes et la gouvernance par la formulation de nouvelles politiques.
Bien-être des employés : Amélioration matérielle de la vie des employés grâce à des initiatives telles que la reconnaissance officielle en tant qu'employeur offrant un salaire de subsistance, des politiques améliorées en matière de congé parental et des journées annuelles de bénévolat.
Efficacité opérationnelle : Une gouvernance solide et des politiques opérationnelles visant à soutenir l'amélioration continue qui favorisent l'expansion durable de l'entreprise.
Q11 : Une petite entreprise peut-elle devenir une B Corp ?
R : Oui. La certification B Corp est ouverte à presque toutes les entreprises à but lucratif établies, indépendamment de leur taille, de leur structure juridique ou de leur lieu de constitution. Cela signifie que les entreprises individuelles, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés de personnes, les mutuelles et les coopératives peuvent toutes obtenir la certification, à condition d'être légalement constituées, d'être en activité depuis au moins 12 mois et de tirer la majorité de leurs revenus d'un marché concurrentiel. Elles ne doivent pas non plus être matériellement impliquées dans certains secteurs tels que les combustibles fossiles, les jeux d'argent et le tabac.
Chez transformacy, nous sommes fiers d'avoir soutenu plus de 30 petites entreprises sur la voie de la certification B Corp, dont le cabinet de conseil en art londonienCramer & Bellcréateur d'espaces de bien-être et de remise en formeStronger Wellnesset l'agence de marketing et de vente B2BDifférenciée. Vous pouvez en savoir plusétudes de cassur notre site web ou contactez nos consultants en développement durable dès aujourd'hui pour plus d'informations.
Q12 : B Corp est-il difficile à obtenir ?
R : Nous savons qu'environ 50 % des entreprises échouent lors de leur première tentative pour obtenir la certification B Corp. Les nouveaux standards de B Lab représentent également une révision significative du système de certification, exigeant des candidats qu'ils démontrent des exigences non négociables, basées sur des preuves, dans les sept thèmes d'impact mentionnés dans la Q2. En vertu de ces nouvelles normes, les entreprises ne doivent pas seulement déclarer leur engagement en faveur de l'impact, elles doivent également le démontrer par le biais de la gouvernance, des données, de la documentation, des processus de risque et de la publication d'informations.
Q13 : Combien de temps faut-il pour devenir une B Corp ?
R : Cela varie en fonction de la taille et de la complexité de votre organisation, ainsi que des exigences mondiales en matière de certification, mais le délai typique pour les clients de Transformacy est d'environ six à huit mois.
Q14 : Comment obtenir la certification B Corp au Royaume-Uni ?
R : Il y a huit étapes définies pour obtenir la certification B Corp au Royaume-Uni. Ces étapes sont les suivantes
Enregistrement et évaluation
Examen des exigences de base
Confirmation de la portée et de l'éligibilité
Réalisation de l'auto-évaluation des nouvelles normes
Soumission et désignation d'un prestataire de services d'assurance
Audit
Mise en œuvre des actions correctives
Délivrance de la certification
Pour plus de détails, consultez le document de Transformacy intitulé Le guide ultime de la certification B Corpblog.
Prêt à commencer votre parcours de certification B Corp ? Commencez par notre Évaluation de l'état de préparation à la certification B Corp. C'est gratuit et cela ne prend que cinq minutes. Une fois l'évaluation terminée, vous recevrez une analyse des écarts sur mesure que vous pourrez utiliser pour commencer votre parcours vers la certification B Corp.