Favoriser la transformation du secteur de l'art : Le parcours réussi de certification B Corp de Cramer et Bell
Présentation du client
Cramer& Bell est un cabinet de conseil en art basé à Londres, créé par Daisy Bell et Bella Cramer. Elles sont spécialisées dans la recherche d'œuvres d'art destinées à transformer des espaces, qu'il s'agisse de maisons privées, de projets résidentiels, d'hôtels ou de restaurants.
Objectif
L'objectif principal du projet était d'intégrer les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale de B Corp dans le modèle d'entreprise de Cramer and Bell, dans le but d'obtenir la certification B Corp.
La solution
Transformacy a commencé par évaluer les performances de base de Cramer & Bell en matière de gouvernance, de politique sociale et d'environnement en calculant les émissions de gaz à effet de serre (GES), en menant des enquêtes de satisfaction auprès des employés et en procédant à un examen détaillé des pratiques opérationnelles. Cette évaluation a permis d'obtenir une image claire de l'impact actuel de l'entreprise, de mettre en évidence les points à améliorer et de définir la direction à suivre pour répondre aux normes rigoureuses de B Corp.
Nous avons ensuite travaillé en collaboration avec Cramer & Bell pour concevoir et affiner les politiques relatives à la gestion éthique de la chaîne d'approvisionnement, à la diversité et à l'inclusion, à l'utilisation durable des ressources et à l'engagement communautaire. Parallèlement, nous avons produit leur premier rapport d'impact, qui présente à la fois leurs réalisations à ce jour et leurs engagements pour l'avenir. Ce document répondait non seulement à une exigence de B Corp, mais servait également d'outil de communication transparent pour les parties prenantes, en présentant des progrès mesurables et en renforçant les valeurs de l'entreprise.
Résultats et avantages
En combinant l'élaboration d'une politique solide et la production de rapports clairs sur l'impact, Cramer & Bell a renforcé ses références sociales et environnementales. Parmi les initiatives, citons l'amélioration des politiques en matière de congé parental, l'introduction de journées annuelles de bénévolat et des engagements documentés en faveur du développement durable et de l'inclusion. Ces changements, ainsi que la publication de leur rapport d'impact, ont contribué à démontrer la responsabilité et l'authenticité de l'entreprise, deux éléments essentiels pour obtenir la certification B Corp.
Nous sommes fiers de confirmer que Cramer & Bell a réussi à obtenir la certification B Corp, marquant ainsi une étape importante dans son parcours vers un impact positif à long terme.
Témoignage d'un client
"Travailler avec transformacy a changé la donne pour nous dans l'obtention de notre certification B Corp. Leur efficacité a permis d'accélérer le processus et leur communication claire et proactive nous a permis de toujours savoir exactement où nous en étions. L'équipe nous a fourni des conseils inestimables et un "coup de main" patient et très apprécié tout au long d'un parcours qui est normalement long et complexe. Grâce à leur expertise et à leur soutien, nous avons non seulement atteint notre objectif, mais nous l'avons fait en nous sentant confiants et informés à chaque étape du processus. Nous ne saurions trop les recommander". - Bella Cramer & Daisy Bell, directrices
L'inspiration
Ce projet montre comment les entreprises créatives peuvent intégrer avec succès le développement durable dans leurs activités principales sans perdre de vue leur identité unique. En s'associant à transformacy, Cramer & Bell a intégré les principes de B Corp dans ses pratiques quotidiennes, a développé un rapport d'impact transparent et engageant, et a mis en place un standard élevé d'amélioration continue. Nous restons leur partenaire de confiance, les soutenant au-delà de la certification, à mesure qu'ils renforcent leurs engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance.