Uitstel aanbestedingswet - Tijd om je voor te bereiden

De regering heeft aangekondigd de invoering van de Aanbestedingswet 2023 met vier maanden uit te stellen. De wet zou oorspronkelijk op 28 oktober 2024 in werking treden, maar zal nu op 24 februari 2025 van kracht worden. Dit uitstel, zoals uiteengezet in een ministeriële verklaring van de Cabinet Office, is bedoeld om extra tijd te geven voor het opstellen van een nieuwe nationale beleidsverklaring inzake aanbestedingen.

De Aanbestedingswet 2023, die op 26 oktober 2023 koninklijke goedkeuring kreeg, wijkt aanzienlijk af van de van de EU afgeleide wetten. De wet introduceert een uniform kader voor overheidsopdrachten, nutsbedrijven, concessies en overheidsopdrachten op het gebied van defensie en veiligheid. Dit uitstel biedt overheden cruciale extra tijd om zich voor te bereiden op de substantiële veranderingen, vooral gezien de late komst van wettelijke richtlijnen.

De wet beoogt een revolutie teweeg te brengen op het gebied van overheidsopdrachten door de nadruk te leggen op waar voor je geld, algemeen nut en integriteit. De wet legt ook de nadruk op transparantie, prestaties van leveranciers en, wat belangrijk is, sociale waarde - lokale werkgelegenheid en milieueffecten.

Terwijl overheidsinstanties hun procedures en vaardigheden herzien om soepele inkoopprocessen te garanderen zodra de wet van kracht is. Deze vertraging biedt leveranciers een gouden kans om zich alvast voor te bereiden op de veranderingen.

Wat moeten leveranciers dan doen om goed voorbereid te zijn?

Dit is waar wij bij transformacy kunnen helpen. Als Corporate Sustainability Consultants en Social Value specialisten geven wij onze klanten een concurrentievoordeel door ervoor te zorgen dat zij de hoogst mogelijke Social Value evaluatiescores behalen.

We ontwikkelen op maat gemaakte, uitvoerbare strategieën voor sociale waarde, speciaal ontworpen voor aanbestedingen bij de Britse overheid en schrijven regelmatig de winnende antwoorden op sociale waardevragen van onze klanten.

Een succesvol Social Value-aanbestedingsantwoord sluit aan bij de eigen Social Value-strategie van de aanbestedende dienst en is innovatief en meetbaar. Om dit te bereiken is het belangrijk dat u een Social Value-strategie, -concepten en -initiatieven implementeert in uw bedrijf voordat u moet reageren op een aanbesteding. Specifiek volgen we een bewezen proces van drie stappen:

• Basislijnbeoordeling en aanbevelingsrapporten - we evalueren waar u staat vanuit het perspectief van Social Value volwassenheid, we voeren een uitgebreide basislijnbeoordeling uit die specifiek is afgestemd op uw activiteiten, om ervoor te zorgen dat elke toekomstige Social Value-strategie is afgestemd op uw bedrijfsdoelstellingen en meetbare ROI oplevert. Dit proces omvat een gedetailleerde beoordeling van uw huidige beleid, processen en eventuele eerdere reacties op aanbestedingen, evenals benchmarking met concurrenten in uw sector.
  
  Om meer op maat gemaakte inzichten te bieden, zullen we ook interviews houden met belangrijke werknemers om operationele perspectieven te verzamelen en gebieden voor verbetering te identificeren. Het resultaat van deze beoordeling wordt samengevoegd in een aanbevelingsrapport, waarin specifieke ESG-kansen, potentiële risico's en strategische prioriteiten worden belicht.
  
  
• Vervolgens nemen we de resultaten van fase 1 en creëren we een op maat gemaakte strategie voor duurzaamheid/sociale waarde die is afgestemd op uw bedrijfsdoelstellingen en sociale doel, gestructureerd rond de belangrijkste pijlers van milieu, maatschappij en governance. Dit omvat het vaststellen van een CO2-voetafdruk en het focussen op de gebieden die het meest relevant zijn voor uw bedrijf: Bestuur, Werknemers, Omgeving, Milieu en Klanten.
  
  We ontwikkelen duidelijke, meetbare meetgegevens die de waarde vastleggen die uw bedrijf op deze gebieden creëert, waarbij we zorgen voor afstemming op de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling en de inkoopnormen van de Britse overheid (zie dit artikel over meetmethoden voor sociale waarde). Met deze meetgegevens kunt u de voortgang volgen en de prestaties in de loop van de tijd aantonen.
  
  
• In de laatste fase formaliseren en implementeren we de initiatieven die in de Social Value-strategie zijn uiteengezet, inclusief de creatie van een publiceerbaar allesomvattend strategiedocument, CO2-reductieplan en het initiële Impact Report (dat vervolgens kan worden gebruikt om jaarlijks te rapporteren over je Impact en voortgang ten opzichte van doelen).
  
  Belangrijke initiatieven, zoals nieuw beleid, partnerschappen en certificeringen, worden geïntegreerd in je activiteiten. Dit proces wordt ondersteund door robuust gegevensbeheer en op bewijs gebaseerde meetmethoden, zodat elk initiatief zowel meetbaar als impactvol is.

Als u meer wilt weten over hoe Transformacy u kan helpen met uw Social Value-strategie of uw volgende offerte voor de publieke sector, plan dan een gesprek in via onderstaande knop.