Politie Nu

Het meten van de sociale impact van opleidingsprogramma's voor politieagenten

Inleiding

Police Now is een nationale organisatie voor leiderschapsontwikkeling bij de politie, opgericht om de werving van politiemensen in het Verenigd Koninkrijk te diversifiëren en te versterken. Sinds de oprichting werkt Police Now samen met politiekorpsen en het ministerie van Binnenlandse Zaken om functionarissen aan te trekken en op te leiden die zich inzetten voor lokale gemeenschappen. Nu financiering door de publieke sector steeds kritischer wordt bekeken, heeft Police Now vastgesteld dat het noodzakelijk is om de sociale waarde die door haar programma's wordt gegenereerd rigoureus te meten en te communiceren, zodat de doorlopende financiering op transparante en robuuste wijze kan worden gerechtvaardigd.

Achtergrond project

De Britse regering heeft 3,6 miljard pond toegezegd voor het Police Uplift Programme om het aantal politieagenten aanzienlijk te verhogen. Binnen deze context is Police Now een essentieel kanaal geworden voor werving, training en ondersteuning, verantwoordelijk voor het aantrekken van duizenden agenten die anders misschien niet bij de dienst zouden zijn gekomen. Met haar jaarlijkse financieringstoewijzing van zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken als de individuele politiekorpsen, werd Police Now geconfronteerd met toenemende verwachtingen om aan te tonen dat haar aanpak tastbare, meetbare sociale waarde oplevert, zowel om de toewijzing van publieke middelen te rechtvaardigen als om toekomstige investeringen in innovatieve politieprogramma's te ondersteunen.

Oplossing

Om aan deze eisen te voldoen, voerde transformacy een uitgebreide analyse uit om het rendement op investering (ROI) en de sociale waarde van haar activiteiten te kwantificeren. De methodologie omvatte:

• Financiële modellering: De waarde per officier werd vergeleken met behulp van de uitgavengegevens van de Britse overheid, waarbij £77.412,70 werd geïdentificeerd als de gemiddelde investering per nieuwe medewerker, inclusief werving, training en voortdurende ondersteuning.
  
  
• Attributieanalyse: Police Now ondervroeg rekruten en ontdekte dat 49% geen politiecarrière zou hebben overwogen zonder dit programma. Dit inzicht maakte een robuuste berekening mogelijk van de functionarissen die direct kunnen worden toegeschreven aan de inspanningen van Police Now.
  
  
• Gegevens over criminaliteit en antisociaal gedrag: Historische gegevens over incidenten van criminaliteit en antisociaal gedrag (ASB) in Police Now-wijken werden onderzocht. Door deze te vergelijken met landelijke gemiddelden en de vermindering van incidenten na de Police Now inzet te beoordelen, heeft het team een schatting gemaakt van de bereikte maatschappelijke kostenbesparingen.
  
  
• Kaders voor sociale waarde: Het TOM-raamwerk (Themes, Outcomes, Measures) van het Social Value Portal werd gebruikt om een geldwaarde toe te kennen aan extra uren dienstverlening aan de gemeenschap door rekruten.

Alle gegevensbronnen werden getrianguleerd om de betrouwbaarheid van de bevindingen te garanderen en een duidelijke, op feiten gebaseerde rapportage aan belanghebbenden te ondersteunen.

Belangrijkste bevindingen

• Waarde van werving: In de afgelopen tien jaar heeft Police Now rechtstreeks 1.647 agenten gerekruteerd die via traditionele routes niet zouden zijn aangenomen. Dit vertegenwoordigt een extra waarde van 127,5 miljoen pond, met een ROI van 1,58 pond voor elke 1 pond geïnvesteerd door Binnenlandse Zaken en politiekorpsen.
  
  
• Vermeden criminaliteit en antisociaal gedrag: Analyse toonde aan dat tussen augustus 2017 en juli 2018 in wijken met Police Now 3.281 minder ASB-incidenten voorkwamen, oplopend tot naar schatting 29.529 minder incidenten in de daaropvolgende jaren naarmate het programma zich verder ontwikkelde. Gezien de maatschappelijke kosten van 32.301 pond per ASB-incident, komt dit neer op een potentiële kostenbesparing van 953,8 miljoen pond - een maatschappelijk rendement van 11,80 pond voor elke 1 pond financiering.
  
  
• Extra gemeenschapsdienst: Rekruten van Police Now leveren gemiddeld 400 uur extra directe gemeenschapsdienst tijdens hun tweejarige programma. Met de TOMs-waarde van 17,48 pond per uur komt dit neer op 23,57 miljoen pond aan sociale waarde, of een extra ROI van 0,29 pond per 1 pond financiering. Deze waarde komt bovenop de basisbijdrage van politieagenten.

De totale berekende Social Return on Investment (SROI) is £13,67 voor elke £1 aan overheidsfinanciering, wat de gecombineerde waarde weergeeft van werving, misdaadreductie en betrokkenheid bij de gemeenschap.

Resultaten en impact

De resultaten van deze sociale waardemeting zijn samengevoegd in een uitgebreid rapport en gepresenteerd aan het ministerie van Binnenlandse Zaken. De op feiten gebaseerde aanpak, die robuuste financiële modellering combineert met kaders voor sociale impact, voorzag beleidsmakers in de publieke sector van duidelijke, controleerbare cijfers die de positieve impact van Police Now onderbouwden. Deze bevindingen rechtvaardigden niet alleen de jaarlijkse financieringstoewijzing, maar versterkten ook de argumenten voor aanhoudende en mogelijk hogere investeringen in soortgelijke wervings- en maatschappelijke betrokkenheidsprogramma's. De helderheid en nauwkeurigheid van het rapport waren van groot belang bij het aantonen van verantwoording en waar voor het geld aan zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken als de politiepartners in bredere zin.

Getuigenis klant

"De samenwerking met Transformacy bij het meten van de impact van onze sociale waarde is van groot belang geweest bij het aantonen van de tastbare voordelen van onze programma's. Dankzij hun expertise en op maat gemaakte aanpak konden we onze impact op een zinvolle manier kwantificeren. Dankzij hun expertise en op maat gemaakte aanpak konden we onze impact op een zinvolle manier kwantificeren, wat waardevolle inzichten opleverde die onze toekomstige initiatieven zullen sturen en de relaties met onze belanghebbenden zullen versterken." - Hoofd Impact & Inzichten, Police Now

Conclusie

De inzet van Police Now om haar maatschappelijke waarde te kwantificeren en te rapporteren heeft een benchmark gezet voor transparantie en verantwoording bij initiatieven in de publieke sector. Door een rigoureuze methodologie toe te passen en gebruik te maken van nationaal erkende kaders, is Police Now in staat geweest om een aanzienlijk rendement op investering aan te tonen, zowel financieel als in termen van maatschappelijk voordeel. Deze aanpak zorgt niet alleen voor het vertrouwen van financiers en belanghebbenden, maar creëert ook een sjabloon voor toekomstige metingen van sociale waarde bij de politie en daarbuiten. Nu de financieringsomgeving steeds concurrerender wordt, zal het vermogen om de impact aan te tonen cruciaal blijven voor het veiligstellen van middelen en het leveren van verbeteringen op de lange termijn voor gemeenschappen in het Verenigd Koninkrijk.