Hoe de expertise van Transformacy op het gebied van sociale waarde TWI een topscore opleverde.
Klant Intro
TWI is een van 's werelds meest vooraanstaande onafhankelijke onderzoeks- en technologieorganisaties, wereldwijd erkend om haar leiderschap op het gebied van lassen, verbinden, materialen en structurele integriteit. Ze ondersteunen de industrie met gezaghebbende, onpartijdige expertise en helpen bedrijven om complexe technische uitdagingen op te lossen en met vertrouwen te innoveren. TWI werkt wereldwijd samen met honderden grote industriële leden en levert toonaangevend onderzoek, advies en training.
Uitdaging: Sociale waarde aantonen in een concurrerende aanbesteding
TWI wilde een contract met een hoge waarde binnenhalen ter ondersteuning van een vooraanstaande Britse overheidsorganisatie die de nucleaire programma's van het land aanstuurt, waarbij het moest opnemen tegen sterke rivalen in een veeleisend aanbestedingsproces. Een cruciaal aspect van de aanbesteding was de sociale waardecomponent, die een diepgaand begrip van gelijkheid, de ontwikkeling van vaardigheden en inclusie in de toeleveringsketen vereiste, samen met een geloofwaardige strategie om een betekenisvolle impact te leveren. De taak was om duidelijk aan te tonen hoe TWI's aanpak niet alleen aan deze eisen zou voldoen, maar ook zou laten zien dat TWI in staat is om de sector te leiden bij het genereren van positieve sociale resultaten.
Oplossing: Transformacy's Expertise in Social Value Proposal Writing
Om hun positie in een zeer competitieve aanbesteding te versterken, werkte TWI samen met Transformacy en schakelde onze specialistische expertise in voor het opstellen van het social value-element van de inzending. Door nauw samen te werken, ontwikkelden TWI en Transformacy een krachtig verhaal dat TWI's inzet voor het bevorderen van gelijkheid, het verbreden van de toegang tot bèta/technische vaardigheden en het stimuleren van een meer diverse en veerkrachtige toeleveringsketen benadrukte. Door deze samenwerking was TWI in staat om een voorstel voor sociale waarde te presenteren dat niet alleen voldeed aan de aanbestedingseisen, maar ook duidelijk hun leiderschap toonde in het stimuleren van eerlijkere kansen en langetermijnvermogen in de hele sector.
Een centraal onderdeel van TWI's engagement op het gebied van sociale waarde was een uitgebreid programma van ondersteuning, ontworpen om lokale kmo's te versterken en een langdurige economische impact te creëren. In samenwerking met Transformacy ontwikkelde TWI een gericht plan dat honderden uren pro bono technische begeleiding bood aan kleinere toeleveranciers, om hen te helpen bedrijfskritische vaardigheden op te bouwen op gebieden zoals Advanced Manufacturing Technologies. Dit werd versterkt door partnerschappen met regionale bedrijvencentra, die ervoor zorgden dat MKB-bedrijven direct toegang hadden tot groeinetwerken en specialistische expertise, en door speciale matchmakingworkshops die kleinere leveranciers samenbrachten met strategische partners uit de industrie om nieuwe routes te creëren naar grote nationale contracten.
De oplossing voor sociale waarde omvatte ook een progressief traject van kansen voor lokale jongeren, met de nadruk op het vergroten van het aantal jonge vrouwen in de techniek. TWI begon met inspirerende bèta/technische lezingen op scholen en breidde dit uit met gerichte loopbaansessies, praktijkervaringen en uiteindelijk stagemogelijkheden, waardoor een duidelijke, duurzame route ontstond voor diverse jongeren om toegang te krijgen tot technische functies binnen het contract.
Om te zorgen voor eerlijkheid en inclusie in het hele personeelsbestand van het contract, hebben TWI en Transformacy een robuuste aanpak voor de ontwikkeling van gelijke vaardigheden ingebed. Dit omvatte het uitvoeren van gedetailleerde vaardigheidsaudits, het analyseren van verschillen in kansen en vooruitgang tussen groepen met beschermde kenmerken en het identificeren van eventuele verborgen barrières. Het programma culmineerde in een leiderschapsontwikkelingsinitiatief speciaal voor vrouwen, gericht op het versnellen van vooruitgang en het versterken van genderdiversiteit binnen geschoolde technische en leidinggevende functies.
Resultaten: Top Social Value Scores
Dankzij de vakkundig opgestelde social value-inschrijving van Transformacy behaalde TWI aanzienlijk hogere cijfers dan concurrerende inschrijvers in dit cruciale onderdeel van de aanbesteding. Het antwoord viel op door zijn diepgang, uitvoerbare details en focus op langetermijnresultaten, en toonde een veel beter begrip van de verwachtingen op het gebied van sociale waarde dan concurrerende inzendingen - waardoor TWI werd gepositioneerd als de leidende bieder op het gebied van sociale waarde, een nieuwe benchmark voor uitmuntendheid werd neergezet en het vermogen van de organisatie werd getoond om een betekenisvolle, duurzame impact te leveren.
Klantgetuigenis
"De samenwerking met Transformacy voor onze social value respons was van onschatbare waarde. Hun begeleiding was duidelijk, praktisch en geworteld in deskundig begrip van wat een betekenisvolle impact en hoge scores oplevert. Ze hielpen ons om onze sterke punten met vertrouwen te verwoorden en de uiteindelijke inzending was sterker dankzij hun steun. We zouden niet aarzelen om weer met hen samen te werken" - Rory Lipington, Associate Director Membership & Sales, TWI.
Inspiratie
Met de steun van Transformacy heeft TWI laten zien wat het echt betekent om doelgericht te leiden in een snel veranderend ingenieurslandschap. Hun voorstel voor sociale waarde toonde niet alleen technische uitmuntendheid, maar weerspiegelde ook een grote betrokkenheid bij gelijkheid, inclusieve ontwikkeling van vaardigheden en de groei op lange termijn van lokale leveranciers en gemeenschappen. Dit klantverhaal laat zien hoe krachtig de combinatie van een duidelijke intentie, deskundige begeleiding en authentieke sociale waarde kan zijn in de huidige concurrerende inkoopomgeving.