Dans le cadre d'une nouvelle mise à jour du processus de certification B Corp, B Lab a introduit un nouvel ensemble de normes mondiales qui devraient être mises en œuvre d'ici 2026. Ces changements marquent le passage d'un système flexible, basé sur des points, à un cadre plus clair, axé sur l'impact, exigeant des entreprises qu'elles respectent des normes de référence dans les sept nouveaux thèmes d'impact.
Que sont les thèmes d'impact ?
Dans le cadre de l'ancien système B Corp, les entreprises étaient évaluées sur la base de cinq domaines d'impact : Gouvernance, Travailleurs, Communauté, Environnement et Clients. Si ce système de points offrait une certaine souplesse, il permettait également aux entreprises d'obtenir un score élevé dans un domaine tout en étant moins performantes dans un autre. Les nouvelles normes remplacent ce système par sept thèmes d'impact obligatoires, chacun étant assorti d'exigences claires et non négociables. Ces thèmes d'impact sont les suivants
Objectif et gouvernance des parties prenantes
Engagement des travailleurs
Salaires équitables
Action pour le climat
Droits de l'homme
Circularité et gestion de l'environnement
Affaires gouvernementales et action collective
Qu'est-ce que les affaires gouvernementales et l'action collective (GACA) ?
Ce nouveau thème d'impact reflète la reconnaissance croissante par le B Lab du fait que les entreprises ne fonctionnent pas en vase clos et que leur influence sur les politiques, les réglementations et le discours public a un impact important sur les personnes et la planète.
En bref, il s'agit de responsabiliser les entreprises sur les points suivants
la manière dont elles s'engagent auprès des pouvoirs publics
les causes qu'elles défendent
avec qui elles s'alignent par le biais de partenariats et d'actions de lobbying
si leur influence est utilisée pour faire avancer ou pour entraver les progrès sur les questions sociales et environnementales.
Les entreprises certifiées et recertifiées doivent désormais démontrer activement que leurs activités de plaidoyer sont conformes à leurs valeurs déclarées et à leurs objectifs d'impact, en particulier dans des domaines tels que la justice climatique, l'équité et les droits de l'homme.
Quelles sont les nouvelles mises à jour concernant les affaires gouvernementales et l'action collective ?
Les entreprises sont désormais tenues de divulguer leurs positions matérielles en matière de lobbying, en plus de leurs contributions politiques.
Les exigences relatives aux pratiques de lobbying inéligibles s'appliquent désormais à toutes les tailles d'entreprises.
Des orientations ont été ajoutées sur une politique de lobbying responsable, couvrant le lobbying basé sur des données scientifiques, des mesures anti-corruption et anti-pots-de-vin, et des contrôles pour les organisations intermédiaires.
Conformément à la norme fiscale de la GRI, les entreprises XXL (celles qui emploient plus de 10 000 personnes à temps plein) sont soumises à des exigences supplémentaires en matière de divulgation, notamment la publication d'un rapport fiscal pays par pays.
Quelles sont les principales exigences de la GACA en vertu des nouvelles normes ?
Les dons politiques, les activités de lobbying et l'adhésion à des associations commerciales doivent correspondre à l'objectif de l'entreprise et à ses engagements envers les parties prenantes. Les entreprises doivent divulguer et réexaminer régulièrement ces activités.
Des rapports publics sur l'engagement politique, les positions de plaidoyer et la manière dont les relations gouvernementales reflètent la stratégie d'impact.
Encouragement à participer à des initiatives multipartites visant un changement systémique (obligatoire pour certaines entreprises).
Pourquoi l'ajout de la GACA est-il important ?
Historiquement, le lobbying et l'influence politique des entreprises ont été opaques, incohérents et souvent en contradiction avec les objectifs de durabilité et de justice. En exigeant la transparence et l'alignement, B Lab crée un cadre dans lequel les entreprises sont jugées non seulement sur leurs pratiques internes, mais aussi sur la manière dont elles défendent des changements positifs pour les personnes et la planète. Par exemple, une entreprise qui soutient publiquement des objectifs de consommation nette zéro, mais qui finance un groupe de pression qui s'oppose à la politique climatique, ne répondrait pas à cette norme.
Comment obtenir la certification selon les nouvelles normes du B Lab ?
Ces normes B Lab actualisées seront introduites par étapes, la mise en œuvre complète étant prévue pour 2026. Chez transformacy, nous travaillons déjà avec nos clients pour les préparer à ces nouvelles normes.
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