La nouvelle version des normes B Corp représente l'ensemble le plus important des 20 ans d'histoire de la certification. Notre enquête révèle que seuls 8 % des répondants ont démontré un degré élevé d'alignement sur les sept thèmes d'impact qui sont au cœur des nouvelles exigences .
Si la certification B Corp est une perspective enthousiasmante pour les entreprises qui souhaitent rejoindre un mouvement mondial œuvrant en faveur des personnes et de la planète, celles qui sont au début de leur parcours B Corp peuvent également se demander quel travail de fond est nécessaire pour répondre aux nouvelles normes de certification strictes introduites en 2025. Dans le cadre d'une récente enquête sur l'état de préparation des entreprises B Corp, nous avons demandé à plus de 60 répondants de répondre à une série de questions destinées à tester leur alignement sur les sept thèmes d'impact qui sous-tendent les nouvelles normes.
Les résultats ont montré que seulement 8 % des entreprises présentaient un degré élevé d'alignement sur les thèmes de l'action climatique, de la gouvernance des objectifs et des parties prenantes, de la gestion environnementale et de la circularité, des droits de l'homme, du travail équitable, des affaires gouvernementales et de l'action collective, ainsi que de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. La plupart des entreprises (55 %) se situent dans la catégorie des entreprises faiblement alignées, tandis que 37 % d'entre elles affichent un alignement moyen.
Selon Lei Anne Rabeje, notre consultante en développement durable, ces résultats ne sont pas surprenants. "La dernière évolution des normes B Corp est la plus importante depuis les 20 ans d'existence du mouvement", a déclaré Lei Anne Rabeje. "Les changements relèvent le niveau du mouvement B Corp et constituent une réponse puissante à la complexité croissante de la réglementation, à l'inégalité sociétale grandissante et à l'intensification de la crise climatique".
Les nouvelles normes B Corp exigent des entreprises qu'elles fassent preuve d'exigences non négociables, fondées sur des preuves, dans les sept thèmes d'impact. Le cadre est conçu pour garantir qu'une performance élevée dans un domaine ne puisse pas être utilisée pour compenser une performance médiocre dans un autre domaine.
D'après les résultats de notre enquête, l'alignement varie considérablement entre les sept thèmes d'impact. Les répondants ont obtenu les meilleurs résultats dans les domaines de la gouvernance des objectifs et des parties prenantes et de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, où 27 % et 37 % d'entre eux ont respectivement atteint un niveau d'alignement élevé. En revanche, l'action climatique et les affaires gouvernementales et l'action collective se sont révélées les plus difficiles, 78 % et 69 % des répondants ayant respectivement obtenu un faible niveau d'alignement dans ces domaines.
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"L'alignement des pratiques commerciales sur les normes B Corp dans les sept thèmes d'impact requiert de l'intention, de la stratégie, de la responsabilité et un engagement dans un processus de six à huit mois", a déclaré M. Lei. "Si vous êtes prêt à entamer votre démarche de certification selon les nouveaux standards B Corp, n'hésitez pas à nous contacter dès maintenant".
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