Identity Global

Comment la rédaction de propositions sur la valeur sociale de transformacy a permis à un leader mondial de l'événementiel de remporter un appel d'offres qui a fait date.

Présentation du client
Identity Global est une agence d'événements expérientiels primée dont l'héritage s'étend sur deux décennies. Basée au Royaume-Uni et au Moyen-Orient, Identity Global est réputée pour façonner l'avenir des expériences de marque en associant l'ingéniosité créative à des solutions innovantes. Son portefeuille s'étend des sommets gouvernementaux de haut niveau aux activations immersives de marques d'entreprise, en tirant parti de la technologie de pointe des événements en direct et d'un design centré sur l'humain pour raconter des histoires de marque qui trouvent un écho auprès de divers publics dans le monde entier.

Défi : Démontrer la valeur sociale dans un appel d'offres concurrentiel
Identity Global a entrepris de décrocher un contrat important avec le ministère de l'éducation, dans le cadre d'un appel d'offres très disputé. L'un des aspects essentiels de l'appel d'offres était la section relative à la valeur sociale, qui exigeait une compréhension approfondie du marché de l'emploi, un plan solide pour combler les lacunes en matière de compétences et un engagement à améliorer les compétences des nouveaux employés et des employés existants. Le défi consistait à expliquer comment l'approche d'Identity Global allait non seulement répondre à ces attentes, mais aussi les dépasser, en se positionnant comme un leader de l'impact social dans le secteur de l'événementiel.

La solution : L'expertise de Transformacy en matière de rédaction de propositions sur la valeur sociale
Pour relever ce défi, Identity Global s'est associé à Transformacy, spécialiste de la rédaction d'appels d'offres stratégiques. Transformacy a rédigé une réponse convaincante en matière de valeur sociale qui démontrait une compréhension approfondie du paysage de l'emploi dans le marketing événementiel, y compris les pénuries de compétences actuelles et la nature évolutive des exigences en matière de main-d'œuvre.

Les points clés de la réponse sont les suivants :

• Aperçu de l'industrie : La proposition a mis en évidence des lacunes graves en matière de compétences dans les domaines du marketing numérique avancé, des technologies événementielles virtuelles et hybrides, de l'analyse des données, des pratiques événementielles durables et de la gestion de projet. Elle aborde également des défis plus larges en matière de main-d'œuvre, tels que la concurrence pour les meilleurs talents, la transformation numérique et la nécessité d'une plus grande diversité et d'une meilleure inclusion.
  
• Offre complète pour les employés : La proposition d'emploi d'Identity Global a été présentée, y compris un ensemble d'avantages généreux axés sur le bien-être financier, physique et mental, dépassant le salaire de subsistance britannique, et des politiques solides en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion.
  
• Des parcours structurés pour les jeunes talents : La réponse détaille l'engagement de l'organisation envers les initiatives gouvernementales en matière d'emploi, telles que les T-Levels et les apprentissages. Identity Global s'est engagée à proposer des stages aux étudiants de niveau T et à recruter des apprentis issus de régions mal desservies, afin de leur offrir une expérience pratique et une formation structurée dans des domaines tels que la production numérique et les opérations.
  
• Perfectionnement et développement professionnel : La proposition souligne l'investissement continu dans le développement du personnel par le biais d'une formation technologique avancée (plateformes d'événements virtuels, analyse de données), d'une formation aux événements durables, de programmes de mentorat, de développement du leadership et d'opportunités de compétences croisées. Les employés avaient accès à une plateforme d'apprentissage, à des ateliers internes et à un budget dédié au développement professionnel.
  
• Communauté et impact local : L'engagement d'Identity Global à soutenir les initiatives locales en matière d'emploi et de compétences a été souligné, garantissant un impact positif à long terme dans les zones où les événements sont organisés.
  
• Cette approche adaptée et fondée sur des données probantes a été étayée par des politiques solides telles que le recrutement à l'aveugle et les partenariats avec des organisations spécialisées, y compris la signature de la convention des forces armées et le soutien à des programmes de mentorat externes.

Tous ces éléments ont été directement tirés de la réponse globale en matière de valeur sociale élaborée pour la proposition du ministère de l'éducation.

Résultats : Des notes complètes et une offre gagnante
La réponse à la valeur sociale de transformacy a permis à Identity Global d'obtenir des notes complètes dans cette section critique de l'appel d'offres. La clarté, la profondeur et les détails pratiques de la proposition ont non seulement satisfait, mais aussi dépassé les exigences du ministère de l'Éducation. Cela a joué un rôle décisif dans le succès d'Identity Global, en l'aidant à obtenir le contrat et en établissant une référence pour l'excellence en matière de valeur sociale dans le secteur de l'événementiel.

Témoignage de client
"Nous venons d'apprendre que notre offre a été retenue et que nous avons obtenu les meilleures notes pour la valeur sociale - un grand merci pour votre soutien..." -Lindsay Neyjahr, directrice des services à la clientèle, Identity Global

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Inspiration
Avec le soutien de transformacy, Identity Global a renforcé sa réputation d'employeur avant-gardiste et socialement responsable et de leader du secteur. Le succès de l'appel d'offres lui permet de continuer à repousser les limites de l'organisation d'événements expérientiels, tout en apportant une contribution tangible à l'emploi, au développement des compétences et au bénéfice de la communauté à travers le Royaume-Uni et au-delà.

Cette histoire de client démontre comment la rédaction de propositions stratégiques et un véritable engagement en faveur de la valeur sociale peuvent apporter un avantage concurrentiel. Le partenariat entre Transformacy et Identity Global est un modèle pour les organisations qui cherchent à gagner dans l'environnement actuel des marchés publics axés sur les objectifs.