4 op de 5 bedrijven niet klaar voor sociale waarde - en dat kan ze contracten in de publieke sector kosten
Sociale waarde staat centraal in de manier waarop overheidsopdrachten in de Britse publieke sector worden gegund, maar slechts 1 op de 5 van de meer dan 270 bedrijven die onlangs door Transformacy zijn ondervraagd, toonden aan in hoge mate gereed te zijn om te voldoen aan de meest recente eisen van aanbestedende diensten, waardoor ze slecht voorbereid zijn om mee te dingen naar overheidsopdrachten waarvoor ze hun diensten nodig hebben en deze in de wacht te slepen.
Sociale waarde in overheidsopdrachten in het Verenigd Koninkrijk verwijst naar de bijkomende economische, sociale en milieuvoordelen die organisaties in de privésector steeds vaker moeten bieden wanneer ze inschrijven op overheidsopdrachten en deze uitvoeren. Het toenemende belang ervan weerspiegelt de wens van de Britse overheid om de voordelen voor individuen en gemeenschappen te maximaliseren door middel van haar commerciële activiteiten, waardoor ook elders de kosten voor de belastingbetaler worden verlaagd.
Veranderingen in de regelgeving van het Verenigd Koninkrijk betekenen dat er nu expliciet waarde wordt gehecht aan sociale waarde binnen het evaluatieproces van aanbestedingen en die waarde neemt toe.
"Sinds januari 2021 is het verplichte minimumgewicht voor sociale waarde bij de evaluatie van inschrijvingen vastgesteld op 10%. Dit niveau was bedoeld om zwaar genoeg te zijn om als onderscheidende factor te fungeren bij de evaluatie van inschrijvingen, maar in werkelijkheid zien we nu wegingen die oplopen tot 30%," zegt Charlie Trietline van transformacy.
"Bovendien verbreedt de nieuwe Aanbestedingswet 2023, die in 2025 van kracht werd, de definitie van waarde; in plaats van opdrachten te gunnen op basis van de Economisch Meest Voordelige Inschrijving, wordt er nu gekeken naar de Meest Voordelige Inschrijving. Deze verandering stelt overheden in staat om een brede kijk op waarde te hebben en inkoopbeslissingen niet alleen te baseren op kosten, maar ook op voordelen op het gebied van sociale waarde, zoals het creëren van lokale banen en stageplaatsen, duurzaamheid en milieueffecten, en leveranciersdiversiteit en deelname van het MKB."
Transformacy's onderzoek naar de mate waarin bedrijven klaar zijn voor sociale waarde beoordeelde hun benadering van sociale waarde op vijf cruciale gebieden: Leiderschap & Organisatorische Gereedheid; Beleid, Strategie & Fundamenten; Bieding & Business Development Integratie; Levering & Operationele Implementatie; en Monitoring, Rapportage & Continue Verbetering. De afstemming was relatief sterker op de eerste twee gebieden, waar een hoge mate van gereedheid werd geregistreerd door 18% van de respondenten op elk gebied. Delivery & Operational Implementation liet echter de grootste kloof zien, met slechts 6% van de respondenten in de categorie 'goed op elkaar afgestemd'.
Do you need support with the Social Value elements of a proposal?
Our team of experts are here to help.
.webp?width=440&height=443&name=Grace%20Manson%20%20(1).webp)
"Dit geeft aan dat sociale waarde steeds hoger op de prioriteitenlijstjes van bedrijfsleiders komt te staan en dat de eerste stappen worden gezet om sociale waarde te erkennen, maar dat er nog veel werk moet worden verzet voordat dit in de praktijk wordt gebracht door middel van contracten, activiteiten en projecten. Het is van cruciaal belang om deze kloof op het gebied van de implementatie van sociale waarde te dichten, omdat dit de kern raakt van de veranderingen die worden gevraagd door de Procurement Act 2023," aldus Charlie Trietline.
Als uw bedrijf hulp nodig heeft om een kloof op het gebied van sociale waarde te dichten, dan is het Transformacy-team er om u te ondersteunen. Doe vandaag nog mee aan onze Social Value Readiness Assessment, of bezoek onze website om te ontdekken hoe ons ervaren team van duurzaamheidsconsultants u kan helpen uw tenderkans in de publieke sector te vergroten.