De meest gezochte vragen over B Corp!

Een van onze duurzaamheidsadviseurs beantwoordt de meest gestelde vragen over B Corps

Geïntrigeerd, enthousiast of misschien zelfs een beetje nerveus over het certificeren van uw bedrijf als een B Corp™? Als je Google gebruikt om het wat, waarom en hoe van deze groeiende wereldwijde beweging te begrijpen, ben je op de juiste plek. Onze duurzaamheidsadviseur, Amy Barnes, heeft de antwoorden op de meest gestelde vragen over B Corp-certificering verzameld - zodat je alles wat je nodig hebt op één plek hebt.

V1: Wat betekent het als een bedrijf B Corp is?

A: Certified B Corporations™, ook bekend als B Corps, zijn bedrijven die door B Lab zijn geverifieerd als bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoordingsplicht. De "B" in B Corp staat voor "benefit", wat betekent dat deze bedrijven zich wettelijk verplichten om alle belanghebbenden (werknemers, gemeenschappen, klanten en de planeet) te laten profiteren, niet alleen de aandeelhouders.

V2: Wat zijn de 5 pijlers van B Corp?

A: De nieuwe B Lab-standaarden hebben zich ontwikkeld tot zeven 'Impact Topics'. Deze vereisen dat B Corps zinvolle actie ondernemen op de volgende belangrijke sociale, milieu- en bestuursgebieden:

1. Klimaatactie: Actie ondernemen tegen de klimaatcrisis

2. Doel & Stakeholder Governance: Een doelgericht bedrijf ontwikkelen voor mensen en planeet

3. Milieubescherming & Circulariteit: Werken aan een slimmer gebruik van natuurlijke hulpbronnen

4. Mensenrechten: Toewijding aan het respecteren van mensenrechten

5. Eerlijk werk: Bouwen aan eerlijke werkplekken en kwaliteitsbanen

6. Overheidszaken & collectieve actie: De kracht van het collectief mobiliseren

7. Rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie: Bouwen aan gelijkheid en rechtvaardigheid op de werkplek

V3: Wie zit er achter B Corp?

A: De organisatie achter de B Corp-beweging is B Lab, een non-profitorganisatie die in 2006 in de VS is geregistreerd. De organisatie is opgericht door drie Amerikaanse burgers: Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan en wijlen Andrew Kassoy, met als doel de kracht van het bedrijfsleven in te zetten als een kracht voor het goede.

V4: Hoeveel B Corps zijn er in de wereld?

A: Volgens de B Corp Directory zijn er momenteel meer dan 10.300 B Corps verspreid over meer dan 200 landen en onafhankelijke gebieden.

V5: Wat is de grootste B Corp ter wereld?

A: B Lab gebruikt een eenvoudige personeelsfilter om de grootte van B Corps in zijn directory te groeperen. In de categorie 'grote onderneming' van 1.000+ werknemers zijn er meer dan 220 gecertificeerde bedrijven. Naast individuele bedrijven hebben talloze wereldwijde multinationals ook B Corp-gecertificeerde dochterondernemingen binnen hun bredere groep. Danone, de wereldwijde voedings- en drankengigant, zegt bijvoorbeeld dat het de B Corp-status heeft verworven voor meer dan 200 van zijn juridische entiteiten in meer dan 60 landen, wat betekent dat meer dan 95% van zijn werknemers en netto-omzet nu onder de B Corp-certificering valt.

V6: Wat zijn enkele bekende B Corps?

A: transformacy, wij zijn B Corp gecertificeerd sinds maart 2025! Grapje! Wij vinden dat alle B Corps het verdienen om beroemd te zijn, omdat ze deel uitmaken van een wereldwijde beweging die collectieve actie inzet voor een meer inclusieve, rechtvaardige en eerlijke economie. Hoewel we niet direct met hen hebben samengewerkt, zijn er enkele B Corps die je misschien herkent uit je dagelijkse leven, zoals Ella's Kitchen, het merk voor baby- en peutervoeding, en The Guardian Media Gorup, uitgever van de krant The Guardian.

V7: Is B Corp alleen in het Verenigd Koninkrijk?

A: Absoluut niet. Absoluut niet. Hoewel er meer dan 3700 B Corps zijn in het Verenigd Koninkrijk, met 50 Britse bedrijven - waaronder een flink aantal transformacy-klanten - die alleen al in februari 2026 de B Corp-certificering behaalden, zijn er in feite meer B Corps buiten het Verenigd Koninkrijk dan binnen het Verenigd Koninkrijk.

V8: Is B Corp gewoon een marketingtruc?

A: B Corps worden gecontroleerd op hun geloofwaardige sociale en ecologische bedrijfspraktijken. Volgens onderzoek van B Lab Global is het 3,1x waarschijnlijker dat zij hun sociale en milieuprestaties meten aan de hand van gedefinieerde sleutelprestatie-indicatoren (KPI's), vergeleken met gewone bedrijven, en is het 3,7x waarschijnlijker dat zij sociale en milieudoelstellingen opnemen in belangrijke beslissingen, vergeleken met gewone bedrijven. Bovendien zijn de nieuwe B Lab-standaarden ontworpen om aan te sluiten bij de EU-richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de richtlijn Empowering Consumers for the Green Transition (ECGT), die tot doel heeft greenwashing te voorkomen en consumenten te helpen duurzame aankoopbeslissingen te nemen. Ze vereisen ook dat B Corps worden geverifieerd door een onafhankelijke, door B Lab goedgekeurde derde partij.

V9: Is B Corp ethisch?

A: B Corp-certificering houdt in dat je je houdt aan een rigoureus verantwoordingskader; het is niet alleen een morele claim. In plaats van alleen maar prioriteit te geven aan aandeelhoudersrendement, verplichtenB Corps zich er wettelijk toe om de impact van hun beslissingen op al hun belanghebbenden in overweging te nemen, naast het aantonen van sterke bewijzen van ethische bedrijfspraktijken op het gebied van Doel & Stakeholder Governance, Eerlijk Werk, Mensenrechten, en Rechtvaardigheid, Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie.

Bij Transformacy helpen we klanten om verder te gaan dan 'intentie' door het implementeren van tastbare ethische verbeteringen. Enkele van de veranderingen met grote impact die we voor onze klanten hebben doorgevoerd, zijn onder andere:

• Eerlijk loon & financiële zekerheid: We begeleiden klanten bij het accreditatieprocesvoor Living Wage Employer en helpen hen loonstructuren te implementeren die aanzienlijk boven het wettelijke minimum liggen.

• Inclusieve & rechtvaardige werkplekken: We werken samen met bedrijven om de status van 'Disability Confident Employer' te verkrijgen en herzien wervingsprocessen - met behulp van technieken zoals 'blind hiring' - om ervoor te zorgen dat 'inclusieve werving' een realiteit is en niet slechts een beleid.

• Verbetering van het welzijn van werknemers: We hebben klanten geholpen om hun beleid op het gebied van ouderschapsverlof en flexibel werken zodanig aan te passen dat de normen in de sector worden overtroffen, zodat bedrijven hun mensen in elke levensfase kunnen ondersteunen.

• Collectieve besluitvorming: We implementeren kaders die werknemers betrekken bij beleidswijzigingen en donatiebeslissingen, waardoor het personeel een echte stem krijgt in de manier waarop bedrijven werken.

• Prestaties met een doel: We helpen klanten om sociale en milieu-KPI's direct te integreren in de prestatiebeoordelingen van werknemers, zodat duurzaamheid een gedeelde verantwoordelijkheid wordt voor het hele team.

• Betrokkenheid bij de gemeenschap: We helpen bedrijven hun ethiek te formaliseren door duidelijke doelen te stellen voor vrijwilligerswerk, pro bono werk en het geven van liefdadigheid, zodat er een verschuiving plaatsvindt van ad-hoc donaties naar een gestructureerde strategie voor impact.

Bovendien werkt B Lab voortdurend aan de ontwikkeling van zijn standaarden om de verantwoordingsplicht en transparantie te verbeteren, waardoor wordt aangetoond dat certificering geen statische badge is maar een levend streven naar verbetering, waardoor B Corp een geloofwaardig en ethisch model voor bedrijven vormt.

Want to find out what it takes to become a certified B Corp

Schedule A Call

Q10: Waarom zou een bedrijf B Corp willen zijn?

A: Als gecertificeerd B Corp sluit je bedrijf zich aan bij een wereldwijde gemeenschap van organisaties die samenwerken aan verandering en deelnemen aan collectieve acties om te pleiten voor het gezamenlijke doel van een wereldeconomie die ten goede komt aan mensen en de planeet. Certificering is meer dan alleen een badge, het is een benchmark voor hoe bedrijven werken, uitbreiden en toptalent aantrekken. Enkelebelangrijkste resultatendie Transformacy-klanten hebben bereikt als onderdeel van het B Corp-certificeringsproces zijn onder andere:

• Emissie Baseline: Vaststelling van een basislijn voor broeikasgasemissies (Scopes 1, 2 en 3) die een duidelijke basis vormt voor toekomstige koolstof- en emissiereductiedoelstellingen.

• Beleidstransformatie: Duurzaamheid en ethische overwegingen verankeren in dagelijkse activiteiten en bestuur door het formuleren van nieuw beleid

• Welzijn van werknemers: Materiële verbeteringen in het leven van werknemers door initiatieven zoals formele erkenning als Living Wage-werkgever, een verbeterd ouderschapsverlofbeleid en jaarlijkse vrijwilligersdagen

• Operationele efficiëntie: Robuust bestuur en operationeel beleid ter ondersteuning van voortdurende verbetering die duurzame schaalvergroting binnen een bedrijf ondersteunen

V11: Kan een klein bedrijf een B Corp zijn?

A: Ja. B Corp-certificering staat open voor bijna alle gevestigde bedrijven met winstoogmerk, ongeacht hun omvang, juridische structuur of de plaats van oprichting. Dit betekent dat eenmanszaken, naamloze vennootschappen, partnerschappen, onderlinge maatschappijen en coöperaties allemaal in aanmerking komen voor certificering, mits ze wettelijk zijn opgericht, minstens 12 maanden actief zijn en het grootste deel van hun inkomsten uit een concurrerende markt halen. Ze mogen ook niet materieel betrokken zijn bij bepaalde industrieën zoals fossiele brandstoffen, gokken en tabak.

Bij transformacy zijn we er trots op dat we meer dan 30 kleine bedrijven hebben ondersteund op hun weg naar B Corp-certificering, waaronder het in Londen gevestigde kunstadviesbureauCramer & Bellmaker van wellness- en fitnessruimtesSterker Wellnessen B2B marketing- en verkoopbureauGedifferentieerd. U kunt meer bekijkencasestudiesop onze website of neem vandaag nog contact op met onze duurzaamheidsadviseurs voor meer informatie.

V12: Is B Corp moeilijk te krijgen?

A: We hebben begrepen dat ongeveer 50% van de bedrijven faalt bij hun eerste poging om B Corp-certificering te behalen. De nieuwe B Lab-standaarden betekenen ook een significante herziening van het certificeringssysteem, waarbij aanvragers moeten aantonen dat ze voldoen aan niet-onderhandelbare, op bewijs gebaseerde vereisten voor de zeven impactonderwerpen die in vraag 2 zijn genoemd. Onder deze nieuwe standaarden moeten bedrijven niet alleen verklaren dat ze zich inzetten voor impact; ze moeten dit ook aantonen door middel van bestuur, gegevens, documentatie, risicoprocessen en openbare bekendmakingen.

V13: Hoe lang duurt het om een B Corp te worden?

A: Dit hangt af van de grootte en complexiteit van je organisatie, naast de wereldwijde certificeringseisen, maar het typische tijdsbestek voor Transformacy-klanten is ongeveer zes tot acht maanden.

V14: Hoe word je B Corp gecertificeerd in het Verenigd Koninkrijk?

A: Er zijn acht gedefinieerde stappen om een succesvolle B Corp-certificering te behalen in het Verenigd Koninkrijk. Deze stappen zijn:

1. Registratie en beoordeling opgezet

2. Beoordeling van de basisvereisten

3. Scoping en bevestiging van geschiktheid

4. Voltooiing van de zelfevaluatie van de nieuwe standaarden

5. Indiening en toewijzing van assurance provider

6. Audit

7. Implementatie van corrigerende maatregelen

8. Certificering afgegeven

Meer details zijn te vinden in transformacy's De ultieme gids voor B Corp certificeringblog.

Klaar om je B Corp certificeringsreis te beginnen? Begin je reis met onze B Corp-beoordeling. Het is gratis en duurt slechts vijf minuten. Na afloop ontvang je een op maat gemaakte analyse van de hiaten die je kunt gebruiken om je reis naar B Corp-certificering te beginnen.