In april 2025 introduceerde B Lab een grote herziening van de B Corp certificeringsstandaarden die oorspronkelijk in 2006 werden geïntroduceerd. Deze update is ontworpen om de focus te verschuiven van een cumulatief puntensysteem naar verplichte minimumnormen die alle zeven impactonderwerpen omvatten. De nieuwe normen zijn gebaseerd op feedback van meer dan 26.000 belanghebbenden en zijn bedoeld om de geloofwaardigheid, transparantie en impact van de B Corp-beweging te vergroten.
Wat is Doel & Stakeholder Governance?
De nieuwe B Lab-standaarden introduceren zeven nieuwe Impact Topics die voortbouwen op de oorspronkelijke vijf en die nu Purpose & Stakeholder Governance omvatten. Deze Impact Topic benadrukt dat bedrijven moeten opereren met een duidelijk zinvol doel en een bestuursstructuur die rekening houdt met de belangen van alle stakeholders - waaronder werknemers, klanten, gemeenschappen, het milieu en aandeelhouders. Door deze principes in te bedden, dragen bedrijven bij aan een inclusieve, rechtvaardige en regeneratieve economie die zowel mensen als de planeet dient.
Wat is het verschil tussen 'Governance' en 'Purpose & Stakeholder Governance'?
De vorige B Lab-standaarden hadden vijf beoordelingsgebieden, waaronder 'Bestuur', die een puntensysteem vormden. Bedrijven die een B Corp wilden worden, moesten meer dan 80 punten verzamelen over deze vijf beoordelingsgebieden om gecertificeerd te worden. Het beoordelingsonderwerp 'Governance' richtte zich op het aanmoedigen van bedrijven om rekening te houden met alle belanghebbenden in plaats van alleen de aandeelhouders.
Het nieuwe Impact Topic 'Purpose & Stakeholder Governance' komt met een golf van veranderingen van B Lab, waarbij bedrijven nu moeten voldoen aan eisen over alle zeven Impact Topics in plaats van punten te verzamelen. Verdere updates voor dit Impact Topic zijn onder andere
Het benadrukken van de eis dat een doelverklaring meer moet zijn dan alleen zakelijk relevant. Bedrijven zijn ook verplicht om hun hoogste bestuursorgaan toezicht te laten houden op de implementatie van het doel van het bedrijf, naast de sociale en milieu-impact en het bestuur van belanghebbenden.
Vervanging van eerdere subvereisten voor kleinere bedrijven. In de bijgewerkte standaarden richten deze subvereisten zich op identificatie, prioritering en mechanismen voor het betrekken van belanghebbenden.
Toevoeging van een nieuwe sub-eis voor grotere bedrijven om materiële onderwerpen te identificeren die aan bod komen in hun materialiteitsbeoordeling en die niet gedekt worden door de B Lab standaarden en om deze te verbeteren door doelen te stellen en er jaarlijks over te rapporteren.
Het toevoegen van nalevingscriteria die belanghebbenden beschermen tegen mogelijke represailles waarmee ze te maken kunnen krijgen na het indienen van een klacht.
Waarom zijn deze wijzigingen belangrijk?
De nadruk op 'Purpose & Stakeholder Governance' is een antwoord op de aloude kritiek op traditionele bedrijfsmodellen die aandeelhouderswinsten laten prevaleren boven bredere stakeholder- en milieuoverwegingen. Door van bedrijven te eisen dat ze stakeholderbelangen integreren in hun bestuursstructuren, wil de B Corp-beweging bedrijven stimuleren die verantwoording afleggen aan al hun stakeholders, niet alleen aan aandeelhouders.
Hoe te voldoen aan de nieuwe B Lab-standaarden
Bij transformacy zijn we gespecialiseerd in het helpen van doelgerichte bedrijven bij de complexiteit van B Corp-certificering. Of je nu vanaf nul begint of opnieuw wilt certificeren en op één lijn wilt komen met de nieuwe normen, ons team biedt het strategische inzicht en de hulpmiddelen om je bij elke stap te begeleiden. Als je klaar bent om de volgende stap te zetten op weg naar je B Corp certificering - of als je er zeker van wilt zijn dat je de veranderende standaarden voor blijft - neem dan vandaag nog contact met ons op.
